에이피써치에서 추천받은 인재가 합격하여 채용이 결정되면, 후보자(입사자) 연봉의 15~25% 가 수수료로 책정됩니다. (수수료율은 입사자의 연봉 및 직급에 따라 결정됩니다.)

추천된 후보자가 채용되지 않는 경우 별도의 수수료는 발생되지 않습니다. 에이피써치는 업계 스탠다드를 준수합니다.

의뢰 후, 일반적으로 5~10일 이내에 첫번째 추천을 드리며, 예정했던 모집기간까지 추가 추천을 드립니다.

또한, 먼저 추천 드린 후보자들에 대한 피드백을 주시면, 그 사이 보다 정확한 인재 추천이 가능해 집니다.

단, 의뢰하신 포지션의 난이도에 따라 후보자 추천 기간은 늦춰질 수 있습니다.

에이피써치의 헤드헌터들은 업계 상위수준의 실력과 도덕성, 서비스 마인드를 갖추고 있습니다.

현재 25명의 전문 헤드헌터가 주요 산업 분야별로 구성되어 있는 에이피써치는, 지난 20여년간 고객사들의 만족스러운 평가를 받으며 꾸준히 거래를 이어오고 있습니다.

에이피써치와 거래하시면, 모든 포지션에 ‘책임’과 ‘성의’를 다하는 모습을 보실 수 있을 것입니다. 이런 면에서 고객사와 후보자 모두에게 ‘에이피써치는 다르다’라는 말씀을 자주 듣습니다.

해당 산업 및 의뢰하시는 포지션(직무)에 경험이 풍부한 전문헤드헌터를 찾으셔야 합니다.

단, 의뢰기업이 헤드헌터들의 전문성이나 경험을 모두 알 수 없기 때문에

귀사와 관련된 포지션의 공고가 많이 올라와 있는 써치펌에 (대표번호로) 의뢰나 문의를 하시면 가장 적합한 헤드헌터를 매칭 받으실 수 있습니다.

에이피써치는 외국계, 대기업, 스타트업, 중견/중소기업 등의 다양한 고객과 파트너십을 맺고 있으며,

기업의 규모나 산업, 직무 등을 고려하여 모든 의뢰에 맞춤형으로 서비스를 제공해 드릴 수 있습니다.

(그 중에서도 국내 대기업 주요 그룹사, 외국계 화학, 제약회사, 국내 주요 게임회사 및 이커머스, 외국계 소비재, 국내외 화장품 회사, 반도체 소부장 기업 등의 경험이 많습니다.)

저희는 다양한 고객사에 대한 충분한 진행 경험을 바탕으로

대기업의 인재상과 평가기준을 잘 파악하고 있으며

외국계 기업의 문화와 언어 등을 고려하여 추천 드립니다.

스타트업 기업은 후보자와 고객사가 서로의 장점을 발견하여 접점을 찾을 수 있도록 해 드립니다.

유능한 헤드헌터만큼이나 중요한 것이, 의뢰기업과 잘 맞는 헤드헌터입니다!

써치펌을 판단할 때에는

1.써치펌이 얼마나 많은 DB와 네트워크를 가지고 있는지

2.어떤 헤드헌터들이 소속되어 있는지

이 두가지가 핵심적인 평가요소입니다. 

DB와 네트워크, 업무프로세스 등은 충분한 경험을 통해서 축적되는 것이므로, 오래되고 다양한 고객을 보유한 써치펌일 수록 진행 경험이 많습니다.

또한, 써칭의 결과는 헤드헌터의 전문성과 태도에도 큰 영향을 받기 때문에, ‘찾기 어려운 포지션’이나 ‘긴급도가 요구되는 포지션’을 대하는 헤드헌터의 태도(얼마나 책임감있고 끈기있게 인재를 추천하는가)가 매우 중요합니다.

에이피써치는 업계에서는 드물게 ‘태도‘와 ‘윤리의식’를 중요하게 여기는 조직문화를 보유하고 있습니다.