코로나 19 대유행 이후, `언택트(비대면)` 생활 양식이 확산되면서 1등 기업 쏠림 현상이 심화되고 있다고 합니다.

오프라인 소비 비중이 높을 때는 다양한 소비가 가능했지만, 온라인 소비가 활성화되면서 브랜드 가치 위주로 제품을 선택하는 소비가 늘었기 때문으로 분석하고 있는데요,

(관련 기사입니다.)

https://www.mk.co.kr/news/stock/view/2020/08/803455/

그런데, 코로나19를 겪으면서, 채용시장에도 쏠림 현상이 극명하게 나나타고 있습니다.

비대면 사업 성향이 강한 기업들은 꾸준히 채용을 전개하고 있지만, 그 외의 기업들은 매우 보수적으로 인재를 채용하고 있습니다.

특히, 1등기업, 선진기업들은 연구개발비를 더 투자해서, 기술격차를 유지하려하기 때문에

고급인재 영입에도 더 적극적인 양상으로 나타나고 있습니다.