태영건설로 보는 워크아웃, 법정관리 차이
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24-01-10 10:17
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워크아웃과 법정관리는 구조조정이 전제가 되는 절차이지만
결국 주도권(오너가 경영권을 유지하느냐)의 차이입니다.
당연히 기업(오너)입장에서는 워크아웃을 선호합니다.
또한 많은 위기 기업들이 단기적인 유동성만 해결하면 넘어갈 수 있는 위기에 있는 경우도 많기 때문입니다.
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