한 조사에 따르면, 기업 10곳 중 8곳 이상이 1년내 조기퇴사를 경험했다고 합니다.

(조사: 사람인, 1124개사 대상)

아무래도 조기퇴사로 인한 기업의 피해는 '추가 채용으로 시간 및 비용 손해'가 되겠지만

직원이 1년도 안되어서 떠나는 이유도 생각해 봐야 할 것입니다.

이러한 미스매칭을 막기 위해서는 보다 신중한 지원과 채용이 이루어져야 할 것이고

그 바탕에서 서로 충분한 정보를 나눌 수 있는 것이 필요하다고 봅니다.

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